Kepemimpinan Holistik
Kata pengantar Tujuan artikel ini adalah untuk menyajikan model kepemimpinan yang terintegrasi. Saya menyebut ini Kepemimpinan Holistik, yang didasarkan pada premis bahwa kita masing-masing harus berjuang sepanjang hidup kita untuk menjadi individu yang terpusat yang mampu secara efektif menggunakan empat komponen utama kepemimpinan. Yang penting adalah untuk memahami pentingnya keseluruhan dan hubungan antar komponen dan elemennya. Pendekatan saya tidak berfokus pada kepemimpinan yang setara dengan posisi dalam organisasi (yaitu manajemen), tetapi lebih kepada membicarakannya sebagai penduduk di masing-masing dan setiap orang dari kita. Penting bahwa setiap diskusi tentang kepemimpinan diintegrasikan dengan pembelajaran individu, tim dan organisasi. Meskipun seorang pemimpin yang efektif harus dapat menyesuaikan gayanya dengan keadaan dan orang-orang yang dipimpinnya, ini juga harus dilakukan dalam konteks yang lebih besar dari budaya belajar. Jadi apa itu budaya belajar